5月21日上午，合肥市公安局治安支隊副支隊長杜波一行深入合肥保安公司-中保恒杰保安服務集團走訪調(diào)研。中保恒杰總經(jīng)理汪小翠、黨委副書記邢永樂、副總經(jīng)理周燕虹等企業(yè)高層參與此次活動。同時，來自學校、醫(yī)院、銀行等多個業(yè)態(tài)的一線保安員代表們也受邀參加，共同為保安行業(yè)發(fā)展建言獻策。
座談會上，各保安員代表從一線視角反映行業(yè)三大亟待改善問題：技能提升需求迫切，現(xiàn)有培訓頻次低、內(nèi)容單一，難應對智慧安防等專業(yè)化任務;就業(yè)通道亟待拓寬，資格證考取周期長、年齡限制嚴，行業(yè)用工缺口擴大;權(quán)益保障呼聲高，特殊群體福利待遇缺政策傾斜，職業(yè)吸引力下降。中保恒杰總經(jīng)理汪小翠補充，企業(yè)還面臨行業(yè)標準模糊、專業(yè)人才斷層、資金回款壓力三重挑戰(zhàn)，制約服務能級提升。
面對基層與企業(yè)呼聲，合肥市公安局治安支隊副支隊長杜波現(xiàn)場作出回應，明確提出將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“履職清單”，以“疏堵點、強動能”雙線推進破解行業(yè)難題。他強調(diào)，公安機關(guān)將以“一改兩為”為指引，打出“政策精準投放+服務全程護航”組合拳，為企業(yè)卸下包袱輕裝前行，為行業(yè)升級注入源頭活水。如在培訓方面，推動建立“政企?！甭?lián)合培訓模式;就業(yè)通道上，試點“考證綠色通道”，探索彈性年齡限制;行業(yè)標準方面，加快制定地方標準;資金回款上，建立信用評價機制。
未來，中保恒杰保安服務集團作為合肥保安公司將以此次座談會為契機，響應政策號召，深化與公安機關(guān)合作，履行社會責任，通過優(yōu)化人才培養(yǎng)機制、提升員工福利待遇等吸引人才，為中國式現(xiàn)代化合肥建設貢獻力量，為城市安全穩(wěn)定護航，書寫行業(yè)新篇章。
